Заказать звонок
Оставьте свои контакты и мы свяжемся с Вами в течении нескольких минут
Заполняя форму, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Заявка на обучение
Заполняя форму, Вы даете согласие на обработку персональных данных

Специальная оценка условий труда от 800 руб.
СОУТ — это комплекс мероприятий, в ходе которых комиссия по проведению специальной оценки условий труда оценивает и измеряет на рабочих местах факторы, потенциально способные причинить вред или создать риск работникам.

Цель специальной оценки условий труда — установить, вписываются ли выявленные вредные и опасные факторы в законодательные рамки, как от них необходимо защищаться, какие меры должен предпринять работодатель.

Спецоценка условий труда была введена Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ и сменила аттестацию рабочих мест.


Как провести СОУТ
  1. Оценивается количество рабочих мест, выявляются аналогичные рабочие места (совпадающие по ряду факторов), проводится оценка стоимости.
  2. Запрашивается необходимая информацию у работодателя.
  3. Проводятся инструментальные замеры (работы на объектах заказчика).
  4. Оценивается соответствие условий труда.
  5. Оформляются результаты СОУТ.

Непроведение специальной оценки условий труда влечет за собой штрафы:
Административная ответственность
  • для сотрудников, ответственных за проверку — 5–10 тыс. руб., либо предупреждение;
  • для индивидуальных предпринимателей — 5–10 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — 60–80 тыс. руб.
Если проверка прошла, но отчетные данные не поданы вовремя в Минтруд, применяется наказание в диапазоне:

  • для сотрудников, ответственных за проверку — 20-50 тыс. руб. или лишение полномочий на 1 – 3 года;
  • для индивидуальных предпринимателей — 30–50 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — 100–200 тыс. руб.
Уголовная ответственность
Если непроведение СОУТ повлекло смерть сотрудника на предприятии или ухудшение его здоровья, то гендиректор и специалист по ОТ привлекаются к уголовной ответственности. В УК РФ (ст. 143) прописаны наказания:

  • денежный штраф, 400 тыс. руб. и более или до года тюремного заключения — при нанесении существенного вреда здоровью работника;
  • до 4 лет тюремного заключения — если нарушение повлекло смерть работника;
  • до 5 лет тюремного заключения — если нарушение повлекло смерть 2 работников и более.
Повторные нарушения
Повторное и последующее отступления от правил проведения СОУТ в силу ч.5 ст.5.27.1 КоАП предусматривает наказание:

  • для сотрудников, ответственных за проверку — 30–40 тыс. руб., или лишение полномочий до 3 лет;
  • для индивидуальных предпринимателей — 30–40 тыс. руб. либо прекращение работы на срок до 3 мес.;
  • для юридических лиц — 100–200 тыс. руб. либо прекращение работы на тот же срок, как в случае с ИП.
В какие этапы проводится СОУТ:


  1. Вы присылаете нам штатное расписание для расчета количества мест и конечной стоимости.
  2. Заключаем с Вами договор на проведение СОУТ.
  3. Проводиться исследование рабочих мест.
  4. Подготавливается отчет — Вы согласовываете.
  5. Подача декларации в трудовую инспекцию по месту регистрации.

Срок действия декларации
Декларация будет актуальна 5 лет со дня утверждения отчёта.

Согласно п. 1 ст. 17 № 426-ФЗ СОУТ придётся проводить снова, если:

  • на производстве произойдет несчастный случай;
  • работники заболеют и причиной будут условия труда;
  • трудовая инспекция выявит нарушения в ходе проводимой проверки;
  • появятся новые рабочие места;
  • изменится местонахождение организации.

Необходимые документы
  • Штатное расписание;
  • Реквизиты фирмы.

Заказать специальную оценку условий труда
Заполняя форму, Вы даете согласие на обработку персональных данных
Не нашли нужный курс?
Оставьте заявку или позвоните нам
И мы подберем для Вас необходимую программу
Made on
Tilda