Специальная оценка условий труда от 800 руб.
СОУТ — это комплекс мероприятий, в ходе которых комиссия по проведению специальной оценки условий труда оценивает и измеряет на рабочих местах факторы, потенциально способные причинить вред или создать риск работникам.

Цель специальной оценки условий труда — установить, вписываются ли выявленные вредные и опасные факторы в законодательные рамки, как от них необходимо защищаться, какие меры должен предпринять работодатель.

Спецоценка условий труда была введена Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ и сменила аттестацию рабочих мест.


Как провести СОУТ
  1. Оценивается количество рабочих мест, выявляются аналогичные рабочие места (совпадающие по ряду факторов), проводится оценка стоимости.
  2. Запрашивается необходимая информацию у работодателя.
  3. Проводятся инструментальные замеры (работы на объектах заказчика).
  4. Оценивается соответствие условий труда.
  5. Оформляются результаты СОУТ.

Непроведение специальной оценки условий труда влечет за собой штрафы:
В какие этапы проводится СОУТ:


  1. Вы присылаете нам штатное расписание для расчета количества мест и конечной стоимости.
  2. Заключаем с Вами договор на проведение СОУТ.
  3. Проводиться исследование рабочих мест.
  4. Подготавливается отчет — Вы согласовываете.
  5. Подача декларации в трудовую инспекцию по месту регистрации.

Срок действия декларации
Декларация будет актуальна 5 лет со дня утверждения отчёта.

Согласно п. 1 ст. 17 № 426-ФЗ СОУТ придётся проводить снова, если:

  • на производстве произойдет несчастный случай;
  • работники заболеют и причиной будут условия труда;
  • трудовая инспекция выявит нарушения в ходе проводимой проверки;
  • появятся новые рабочие места;
  • изменится местонахождение организации.

Необходимые документы
  • Штатное расписание;
  • Реквизиты фирмы.

Не нашли нужный курс?
Оставьте заявку или позвоните нам
И мы подберем для Вас необходимую программу
Made on
Tilda